五位主任牧師同時共有領導權
三世代主任牧師模式
少豪牧師著
神之心教會正在引入與引領一種資深領導團隊模式。在過去的 25 年中，曾牧師不斷地提倡與擁護「累代」的理念。這讓我們處於一個能夠擁有自家栽培下一代主任牧師的位置。希望這將成為 「累代是代表增援」在最高領導層得以實踐的概念驗證。
五位主任牧師共同引領教會
Garrett 牧師
主任牧師
首席執行長
Lynette 牧師
主任牧師
首席牧養長
Charleston 牧師
主任牧師
首席領導長
曾秀萍牧師
主任牧師兼創辦人
首席人事長
累代全球總監
陳少豪牧師
主任牧師兼創辦人
首席增長官
強壯教會全球總監
定義
累代中的三世代主任牧師同時共有領導權—— 這個模式包含不同世代的代表，確保教會有能向青少年傳福音、聯繫和擁護青少年的主任牧師。
不同世代的代表
在這模式中，我們將擁有X、Y、Z世代（未來）的主任牧師。每一個世代都一定會有代表。每一個世代都一定會有發言權，佔有一席之地。
向青少年傳福音、聯繫和擁護青少年
最重要的是，一個青年教會應該擁有年輕的主任牧師。
擁有三世代的架構模式將納入教會中更接近最年輕一代（Z世代、阿法世代）的主任牧師。
對於神之心教會來說，此時此刻，我們仍處於只有兩個世代主任牧師的階段。
少豪牧師和曾牧師是X世代。
Garrett牧師、Charleston牧師和Lynette牧師是Y世代
(千禧世代)。
「三世代主任牧師模式」是我們的理想和目標。
這「三世代主任牧師模式」設下了一個期限和時限，確保我們有意識地栽培未來Z世代主任牧師。奉神的恩典，再過十多年，我們將會有更多來自Z世代的主任牧師。
共有領導權
五位主任牧師也將共有領導權。這不是由單一常駐的決策人所主導……也不是通過投票來作出決定的委員會。雖說在各自的領域中可以有一個人帶領，但這五位主任牧師有著平等的權威，並且作為一個團隊共同引領教會。
這種共有領導權的架構模式在聖經中是有先例可循。我們常有摩西逝世時，把領導權交接給繼承人約書亞的印象。在我整個服事的生涯中，我也一直這麼認為，直到我讀到：
民數記 27:18（新標點和合本）
18
耶和華對摩西說：「嫩的兒子約書亞是心中有聖靈的，你將他領來，按手在
他頭上，
民數記 27:20（新標點和合本）
20 又將你的尊榮給他幾分，
使以色列全會眾都聽從他。
這裡的關鍵詞是「幾分」尊榮。換句話說，就是共有領導權！團隊式的領導，兩個世代齊心協力共同領導。有興趣的人，可閱讀民數記27章至申命記34章。
「同時」
神之心教會有五位同心合意，同時領導的主任牧師。
我們自家栽培的三位主任牧師是我與曾牧師的增援。
我們的「深板凳」現在有五位主任牧師。
奉神的恩典，神之心教會將是為「累代」而建的「強壯教會」。
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