五位主任牧师同时共有领导权

定义

“累代”中的三世代主任牧师同时共有领导权—— 这个模式包含不同世代的代表，确保教会有能向青少年传福音、联系和拥护青少年的主任牧师。

不同世代的代表

在这模式中，我们将拥有 X、Y、Z 世代（未来）的主任牧师。每一个世代都一定会有代表。每一个世代都一定会有发言权，占有一席之地。

向青少年传福音、联系和拥护青少年

最重要的是，一个青年教会应该拥有年轻的主任牧师。
拥有三世代的架构模式将纳入教会中更接近最年轻一代（Z 世代、阿法世代）的主任牧师。

对于神之心教会来说，此时此刻，我们仍处于只有两个世代主任牧师的阶段。
少豪牧师和曾牧师是 X 世代。
Garrett 牧师、Charleston 牧师和 Lynette 牧师是 Y 世代 (千禧世代)。
“三世代主任牧师模式”是我们的理想和目标。
这“三世代主任牧师模式”设下了一个期限和时限，确保我们有意识地栽培未来 Z 世代主任牧师。奉神的恩典，再过十多年，我们将会有更多来自 Z 世代的主任牧师。

共有领导权

五位主任牧师也将共有领导权。这不是由单一常驻的决策人所主导……也不是通过投票来作出决定的委员会。虽说在各自的领域中可以有一个人带领，但这五位主任牧师有着平等的权威，并且作为一个团队共同引领教会。

这种共有领导权的架构模式在圣经中是有先例可循。我们常有摩西逝世时，把领导权交接给继承人约书亚的印象。在我整个服事的生涯中，我也一直这么认为，直到我读到：

这里的关键词是“几分”尊荣。换句话说，就是共有领导权！团队式的领导，两个世代齐心协力共同领导。有兴趣的人，可阅读民数记 27 章至申命记 34 章。

“同时”

神之心教会有五位同心合意，同时领导的主任牧师。
我们自家栽培的三位主任牧师是我与曾牧师的增援。
我们的“深板凳”现在有五位主任牧师。
奉神的恩典，神之心教会将是为“累代”而建的“强壮的教会”。